Gestión del Talento
con decisiones basadas en datos
Alinea el capital humano con la estrategia, la cultura y los valores
de tu organización.
Steelter ayuda a reclutar, retener, desarrollar e implicar a las mejores
personas a través de la inteligencia artificial.
Tecnología y conocimiento al servicio de las personas
Evalúa competencias, actitudes y valores
Descubre las claves para el desarrollo de las personas.
26 soft skills
5 rasgos de personalidad
Test de 5 minutos
Clínicamente probado
Gestiona el talento de forma eficaz
Garantiza el encaje del perfil competencial con la función y la cultura de la empresa.
Agiliza tus procesos de reclutamiento
Detecta y retén el talento
Promociona de forma más objetivas
Fideliza a las personas
Analiza datos en tiempo real
Toma decisiones basadas en datos analizados con inteligencia artificial.
Trabaja con tus propios perfiles de referencia
Realiza predicciones de conducta
Segmenta por patrones y tendencias
Enriquece tu HR Analytics
Beneficios Steelter
Steelter es un recurso clave para el éxito de tu empresa.
CEO's
Conoce tu equipo: competencias, actitudes y valores.
Encuentra brechas, sinergias y posibles conflictos que puedan obstaculizar el logro de resultados.
CPO's
Define la estrategia de talento con datos medibles.
Conoce las capacidades de la organización.
Trabaja con KPIs en tiempo real y mide el impacto de tu estrategia.
Talent Managers
Despliega la estrategia de talento de forma objetiva, trazable y medible, evitando la pérdida de candidatos de alto potencial.
Crea y trabaja con tus propios perfiles de referencia.
Técnicos RRHH
Ejecuta la estrategia de talento con tecnología de vanguardia.
Impacto directo en el ROI al automatizar procesos, reduce la carga de trabajo y aumenta la productividad.
El proceso Steelter
Informe Competenciales Steelter
Una toma de datos, múltiples informes
26 soft skills
5 rasgos de
personalidad
Test de
5 minutos
Clínicamente
probado
SBA | Steelter Behavior Appraisal
SPA | Steelter Professional Assessment
SLS | Steelter Leadership Styles
SRP | Steelter Remote Performance Skills
SRM | Steelter Remote Management Skills
Crea tus propias evaluaciones
Steelter permite las creación de evaluaciones
y encuestas completamente personalizables.
Digitaliza tus evaluaciones de desempeño y aprovecha todo el potencial de automatización que te ofrece Steelter.
También puedes importar los resultados de otras evaluaciones de forma completamente gratuita.
También puedes descargarte cuestionarios estandarizados como:
SDS | Steelter Digital Skills
Cuestionario de competencias digitales adaptado a la normativo DigComp de la EU
Recluta de forma ágil y objetiva
Trabaja con tus propios perfiles de referencia.
Ahorra tiempo y dinero.
Aumenta la objetividad y elimina el sesgo humano.
Enfoca la entrevista personal.
Control total desde tu escritorio.
Detecta el potencial real de las personas
Steelter te permite detectar, comparar y clasificar el talento de forma rápida y eficaz.
Escoge uno de tus perfiles de referencia.
Escoge los resultados de las evaluaciones de desempeño.
Visualiza la clasificación en una matriz 9-box.
TEDA by Steelter
El análisis de datos exploratorios de talentos de Steelter es un servicio especializado en profundizar la comprensión de los datos de comportamiento, tanto individuales como grupales.
Damos una respuesta objetiva a los retos planteados, a partir de los datos analizados, con procesos de Machine Learning asistidos por nuestros psicólogos.
Business Intelligence aplicado a HR Analytics
Aprende a extraer inteligencia de los datos.
Trabaja las competencias de las personas con las funcionalidades tecnológicas y analíticas de Steelter para liderar la transformación digital en tu empresa.
Formación y certificación
Impartimos cursos de formación específicos para profundizar en la interpretación de perfiles competenciales.
Formamos en el análisis y definición estratégica de perfiles y comportamientos según la metodología Steelter.
Planes y precios
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