Ayudamos a alinear el talento con los objetivos, principios y valores de la organización.
Somos una consultora tecnológica focalizada en la gestión del talento, de los valores y las competencia profesionales de las personas en las organizaciones.
Nuestro objetivo es que las organizaciones cuenten con las personas más adecuadas para cada puesto y alineadas con la estrategia empresarial.
Cómo lo hacemos
Trabajamos con directivos y sus equipos para ayudarles a objetivar las decisiones en relación con los retos que suponen el talento y la gestión del capital humano.
Ponemos a su disposición un conjunto de herramientas tecnológicas únicas para gestionar el talento en tiempo real, aplicar con agilidad los procesos de cambio en la organización y medir su impacto.
Cómo descubrimos el talento
La evaluación Steelter da una hipótesis de la conducta profesional, basada en la teoría psicológica Big Five Personality Traits de Raymond Cattell.
El cuestionario Steelter se realiza en menos de 5 minutos y devuelve los resultados en tiempo real. Los datos obtenidos se muestran a través de los 5 rasgos de personalidad de Cattell más 26 variables competenciales ordenadas en habilidades, actitudes y valores.
Además, nuestra plataforma tecnológica nos permite vincular los resultados de nuestro análisis con las evaluaciones de desempeño existentes para poder disponer de una visión final completa de la persona.
Aplicaciones
- - Auditoría de talento
- - Perfil competencial de las personas
- - Análisis de aspectos dominantes
- - Mapa de talento de la organización
- - Análisis de conducta grupal
- - Análisis del Perfil de Candidato Ideal
- - Criba de candidatos por competencias
- - Predicciones de conducta
- - Formación y promoción
- - Gestión de equipos
- - Análisis objetivo del potencial
- - .../...
Gestiona el talento a través de soluciones altamente automatizadas.
