Gestión del Talento
con decisiones basadas en datos

Alinea el capital humano con la estrategia, la cultura y los valores
de tu organización.

Steelter ayuda a reclutar, retener, desarrollar e implicar a las mejores
personas a través de la inteligencia artificial.

Tecnología y conocimiento al servicio de las personas

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Evalúa competencias, actitudes y valores

Descubre las claves para el desarrollo de las personas.

26 soft skills

5 rasgos de personalidad

Test de 5 minutos

Clínicamente probado

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Gestiona el talento de forma eficaz

Garantiza el encaje del perfil competencial con la función y la cultura de la empresa.

Agiliza tus procesos de reclutamiento

Detecta y retén el talento

Promociona de forma más objetivas

Fideliza a las personas

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Analiza datos en tiempo real

Toma decisiones basadas en datos analizados con inteligencia artificial.

Trabaja con tus propios perfiles de referencia

Realiza predicciones de conducta

Segmenta por patrones y tendencias

Enriquece tu HR Analytics

Beneficios Steelter

Steelter es un recurso clave para el éxito de tu empresa.

CEO's

Conoce tu equipo: competencias, actitudes y valores.

Encuentra brechas, sinergias y posibles conflictos que puedan obstaculizar el logro de resultados.

CPO's

Define la estrategia de talento con datos medibles.

Conoce las capacidades de la organización.

Trabaja con KPIs en tiempo real y mide el impacto de tu estrategia.

Talent Managers

Despliega la estrategia de talento de forma objetiva, trazable y medible, evitando la pérdida de candidatos de alto potencial.

Crea y trabaja con tus propios perfiles de referencia.

Técnicos RRHH

Ejecuta la estrategia de talento con tecnología de vanguardia.

Impacto directo en el ROI al automatizar procesos, reduce la carga de trabajo y aumenta la productividad.

El proceso Steelter

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Informe Competenciales Steelter

Una toma de datos, múltiples informes

26 soft skills

5 rasgos de
personalidad

Test de
5 minutos

Clínicamente
probado

SBA | Steelter Behavior Appraisal

SPA | Steelter Professional Assessment

SLS | Steelter Leadership Styles

SRP | Steelter Remote Performance Skills

SRM | Steelter Remote Management Skills

Crea tus propias evaluaciones

Steelter permite las creación de evaluaciones
y encuestas completamente personalizables.

Digitaliza tus evaluaciones de desempeño y aprovecha todo el potencial de automatización que te ofrece Steelter.

También puedes importar los resultados de otras evaluaciones de forma completamente gratuita.

También puedes descargarte cuestionarios estandarizados como:

SDS | Steelter Digital Skills

Cuestionario de competencias digitales adaptado a la normativo DigComp de la EU

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Recluta de forma ágil y objetiva

Trabaja con tus propios perfiles de referencia.

Ahorra tiempo y dinero.

Aumenta la objetividad y elimina el sesgo humano.

Enfoca la entrevista personal.

Control total desde tu escritorio.

Detecta el potencial real de las personas

Steelter te permite detectar, comparar y clasificar el talento de forma rápida y eficaz.

Escoge uno de tus perfiles de referencia.

Escoge los resultados de las evaluaciones de desempeño.

Visualiza la clasificación en una matriz 9-box.

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TEDA by Steelter

El análisis de datos exploratorios de talentos de Steelter es un servicio especializado en profundizar la comprensión de los datos de comportamiento, tanto individuales como grupales.

Damos una respuesta objetiva a los retos planteados, a partir de los datos analizados, con procesos de Machine Learning asistidos por nuestros psicólogos.

Business Intelligence aplicado a HR Analytics

Aprende a extraer inteligencia de los datos.

Trabaja las competencias de las personas con las funcionalidades tecnológicas y analíticas de Steelter para liderar la transformación digital en tu empresa.

Formación y certificación

Impartimos cursos de formación específicos para profundizar en la interpretación de perfiles competenciales.

Formamos en el análisis y definición estratégica de perfiles y comportamientos según la metodología Steelter.