Steelter | Plataforma de evaluación competencial

Sabemos que el talento es la clave del éxito en todo proyecto.

Steelter hace que la toma de decisiones de recursos humanos sea más objetiva y humana.

Por que revela el talento de cada persona, de forma rápida y fiable, para alinearla con los objetivos de la organización.

Sabemos que el talento es la clave del éxito en todo proyecto.

Qué hacemos

Desarrollamos soluciones tecnológicas que permiten clasificar el talento y generar datos sobre tu propia organización.

Refuerza tu Employer Branding con la evaluación más rápida del mercado y obtén los resultados en tiempo real.

Nuestra base científica

Hemos desarrollado un método de evaluación con el que obtenemos una hipótesis de conducta laboral de la persona, basada en la teoría Big Five de Raymond Cattell.

Steelter describe los 5 rasgos de personalidad de Cattell más 26 variables en habilidades, actitudes y valores del evaluado.

Todos los datos obtenidos son agregados a tu base de datos para una eficaz gestión analítica.

Para qué sirve

Sirve para...

Cribar perfiles competenciales
Cribar candidatos de forma automática
Predecir el comportamiento individual y grupal
Detectar el talento potencial
Formar y gestionar equipos

y mucho más

Steelter automatiza la gestión del talento.

Te ayudamos a ponerte en marcha

Un equipo de expertos
que te acompaña en todo momento.

Demo

Visualiza la agilidad del proceso y la objetividad de los resultados.

Formación

Te enseñamos cómo interpretar los resultados y crear perfiles.

Implementación

Te ayudamos a ponerlo en marcha en tu organización.

Asistencia

Asesoramiento, consultoría y formación continua.

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