Funcionales SaaS

Las ventajas de trabajar en la nube

Steelter pone a tu disposición un conjunto de funcionales destinados a automatizar el trabajo manual, detectar tendencias en datos y proporcionar estadísticas y predicciones que impulsen mejores decisiones.

Empieza a trabajar ya:
Te ayudamos a configurar tu organización en nuestra plataforma para que puedas empezar a trabajar desde ahora mismo con nuestro modelo Freemium. No requiere de instalación de software y se puede integrar vía API con cualquier ERP existente en el mercado.

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Cloud SaaS & Compatible

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User Friendly

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Globally Scalable

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GDPR Compliant

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Reclutar por competencias:

Tanto en procesos de reclutamiento externo como interno, Steelter libera de trabajo al reclutador al evaluar, analizar y ordenar a los candidatos por su ajuste al Perfil de Candidato Ideal, dejando más tiempo al reclutador para analizar y entrevistar a los finalistas y aumentar su aporte de valor a la organización.

Principales ventajas:

  • Alineación real de los candidatos con el puesto.

  • Criba automática de candidatos.

  • Aumento de la objetividad.

  • Información detallada de cada candidato.

  • Mejora del “employer branding”.

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HR Analytics

Un módulo dedicado al análisis de datos para que puedas analizar, comparar, agrupar datos y obtener tus mediciones, corroborar hipótesis y encontrar tendencias competenciales en la organización en tiempo real.

Mapa de talento

Sitúa a todas las personas de la organización en tres ejes estratégicos: generadores de negocio, generadores de producto y operaciones, permitiendo visualizar de forma rápida cuales son las necesidades estratégicas de la organización en cuanto a plantilla y capacitaciones; además ayuda a definir la estrategia de crecimiento en cuanto a necesidades de crecimiento personal o profesional.

Análisis de perfiles

Permite analizar las características competenciales entre personas o grupos y comparar los datos entre ellos. Imprescindible para:

  • Análisis de aspectos clave.

  • Análisis de conducta grupal.

  • Analisis del Perfil de Candidato Ideal.

  • Predicción de conductas.

  • Gestión de equipos.

  • Gestión de equipos.

Matriz 9-Box

Permite cruzar cualquier evaluación Steelter con cualquier evaluación de desempeño, clima laboral u otros datos de interés con el objetivo de hacer una detección objetiva del potencial. Imprescindible para:

  • Detección del talento.

  • Promociones internas.

  • Aumento de la objetividad.

Comienza ya a potenciar el talento de tu organización

Valora, analiza, segmenta, encuentra y recluta a los mejores profesionales con las competencias idóneas y los mejores valores.

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Crea y administra tus proyectos de evaluación desde un sólo sitio