Incrementa la fidelización
Fomenta el autoconocimiento y el desarrollo
Sin juicios ni etiquetas
“El 85% del éxito laboral
proviene del buen desarrollo de las softskills”.
Medir y gestionar las softskills permite a las organizaciones avanzar más rápida y sólidamente.
Informes
Una visión completa y fácil de interpretar sobre las softskills de la persona evaluada.
Informe profesional SPA
Informe técnico para expertos en RRHH.
Proporciona puntuaciones específicas para las 26 variables (competencias, actitudes y valores) del perfil competencial.
Informe descriptivo SBA
Diseñado para dar un feedback objetivo a la persona evaluada y/o managers.
Agrupa las 26 variables en 6 rangos competenciales para facilitar la interpretación sin necesidad de conocimientos técnicos: competencias cognitivas / comunicativas / ejecutivas / emocionales / sociales / ético-morales.
Informe resumen SOA
Resume el perfil competencial para facilitar una visión íntegra, concisa y clara sobre cómo es la persona, cómo actúa, qué necesidades tiene, qué le motiva y qué le molesta.
MÓDULO
Procesos de selección
Selecciona perfiles que se ajustan a tu organización o a los perfiles de éxito en la organización. Carga candidatos y calcula el porcentaje de ajuste del candidato/a con el puesto.
MÓDULO
Evolución del talento
Proporciona una visión descriptiva de las competencias, actitudes y valores de cada persona, permitiendo conocer la evolución temporal de sus softskills y ayudando a identificar oportunidades de mejora y de desarrollo profesional.
MÓDULO
Desarrollo y formación
Trabaja con datos concretos para crear planes de desarrollo y formación personalizados.
Define las competencias necesarias para un rol/posición y mide la adquisición de esas competencias por parte de la persona.
MÓDULO
Promoción interna
Identifica los perfiles con mayor potencial para ocupar nuevos roles y acompaña a la persona en su plan de carrera.
Proporciona la comparación entre la persona y el perfil competencial óptimo del nuevo rol basándose en la evaluación de competencias, actitudes y valores.
MÓDULO
Organización de equipos
Conoce los equipos conociendo sus softskills.
Forma equipos equilibrados y complementarios aprovechando las fortalezas individuales y grupales para alcanzar el máximo rendimiento.
MÓDULO
Fidelización del talento
Alinea equipo y cultura.
Optimiza la fidelización del talento a partir de la alienación del equipo con la cultura organizacional y valores de la empresa.
MÓDULO
My Analytics
Tú decides. Analiza en profundidad cualquier dato.
Un módulo abierto para que puedas definir y aplicar data analytics a cualquier reto de tu organización.
Planes
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