Steelter Professional Assessment | SPA

Steelter dispone de un conjunto de evaluaciones para profundizar en el conocimiento de las personas, que son la base de captación de datos competenciales imprescindibles para cualquier análisis.

La evaluación Steelter está dirigida a la medición de determinadas formas de comportamiento centradas en el desarrollo profesional de la persona.

Las elecciones realizadas en el cuestionario son analizadas por procesos de Inteligencia Artificial.

El resultado es un perfil de la conducta profesional de la persona que pone de manifiesto en qué grado se pueden observar la puesta en práctica de sus competencias en el desempeño de su labor.

Las competencias profesionales se dividen en tres grupos que son habilidades, actitudes y valores.

Adicionalmente se ofrece una hipótesis de personalidad de acuerdo con la teoría Big 5 Personality Traits adaptada al entorno profesional.

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